根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，溫州市甌海區人力資源和社會保障局編制本篇報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況和其他需要報告的事項組成。本年報中所列數據的統計期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本報告的電子版可以在甌海區政府門戶網站（http://xxgk.ouhai.gov.cn）上下載。如對本報告有任何疑問，請與溫州市甌海區人力資源和社會保障局辦公室聯系，地址：甌海區行政管理中心12號樓908辦公室，電話：0577-88532175。
一、總體情況
2019年，我局認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》《浙江省政府信息公開暫行辦法》等有關文件要求，逐步健全完善政府信息公開工作機制，以推進重點領域信息公開工作為重點，提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他組織的知情權，促進依法行政，扎實推進政府信息公開。
一是加大主動公開力度。2019 年公開政府信息149條，含規范性文件5件，按期公開年度預、決算信息，及時更新辦事服務事項，做好各類公示公告和重大決策意見征集。
二是完善重點領域信息。統籌推進財務資金、社會保障、就業創業、人事考錄等領域的信息公開工作，不斷創新政務公開方式與載體，確保公開時效性。
三是做好依申請公開。全年新收到政府信息公開申請3件，其中信函件1件，網絡件2件。予以公開1件，不屬于本行政機關公開信息1件，不予公開1件。
四是強化監督保障。嚴格執行信息發布審核機制，規范依申請公開工作程序，加強全局內部培訓宣傳工作，增強廣大干部職工做好政府信息公開工作、推進政府信息公開的主動性和自覺性，推進信息公開工作向標準化、規范化健康發展。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內容 | 本年新 制作數量 | 本年新 公開數量 | 對外公開總數量 |
規章 | - | - | - |
規范性文件 | 5 | 5 | 16 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 |
行政許可 | 15 | -3 | 27 |
其他對外管理服務事項 | 138 | 0 | 256396 |
第二十條第（六）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 |
行政處罰 | 72 | -2 | 17 |
行政強制 | 2 | -1 | 0 |
第二十條第（八）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | |
行政事業性收費 | 2 | 0 | |
第二十條第（九）項 | |||
信息內容 | 采購項目數量 | 采購總金額 | |
政府集中采購 | 2 | 89580 | |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2019年，雖然我局認真落實了政府信息公開的各項要求，但對照上級標準還有一定的差距和不足。一是政府信息公開工作機制仍需進一步健全；二是政府信息公開的形式有待拓寬和創新；三是主動公開力度需要進一步增強。2020年，我局將繼續以保障人民群眾知情、參與和監督為目標，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》《浙江省政府信息公開暫行辦法》，不斷完善政府信息公開內部工作機制，統籌推進財務資金、社會保障、就業創業、人事考錄、勞動處罰等領域的信息公開，加強信息發布、解讀和回應工作，繼續強化制度機制建設，不斷增強政府信息公開實效，促進依法行政，進一步提高政府公信力。
六、其他需要報告的事項
無。
溫州市甌海區人力資源和社會保障局
2020年1月17日